代表あいさつ

現代では、『大学卒業以上』でないと入社できない会社がほとんどです。
稼げる会社、安定している会社ほどその傾向が強くあります。

一方“レイ・テック”が展開している事業は解体工事。
体を動かすことが多い現場仕事のため、学歴関係なく誰でも稼ぐことができるのです。
学歴だけがあなたの価値を示す物差しではありません。
弊社が現場作業員になる人材に求めているのは、仕事へのやる気と体を動かす元気。
現場仕事の内容は学校では学びません。
だからこそ、働きながら身に付けていくのです。

“レイ・テック”の先輩には「仕事は見て覚えろ」なんてことを言う人はいません。
イチからしっかりと技術を継承していきます。

身に付ければどこの現場でも、どこの会社でも重宝される技術がたくさんあります。
弊社で一緒に働きませんか？

従業員一同、新しい仲間が来ることを楽しみにお待ちしています。

“レイ・テック”代表取締役社長　石井　寿明

レイ・テックで働く魅力

前に立てる人材へ育てる

年功序列・現場至上主義。
この業界は入った順番で地位が変わってきます。
しかし、弊社は経歴や順番で従業員の役割を決めている会社ではありません。
イチ早く技術を身に付けてもらうため、入社後でも前線に出て仕事をこなしていっていただきます。
もちろん、「仕事は見て覚えろ」「先輩から盗め」なんて古い考えはありません。
前線に出てもらう分、ベテランの先輩がマンツーマンで指導。
“レイ・テック”内での『技術継承』を行います。

収入は実力で決定

入社当初のお給料は決して高待遇というわけではなく、あくまでも相場程度。
しかし続けていくことで昇給のタイミングはすぐにやってきます。
最初はある程度会社、業務に慣れてきた段階の入社3ヶ月目。
そこからは能力や任せられる現場のレベルに合わせて昇給していきます。
また、解体工事には必要な資格がたくさんあります。
その都度学ぶのは大変ですが、取得すればさらに上を目指せます。
資格取得支援制度を設け、技術として身に付く資格はどんどんチャレンジしていっていただきます。
“レイ・テック”は、やる気さえあれば高収入を目指せる環境です。

コミュニケーションでより絆を深く

弊社では、月に数回の集まりを設けています。
普段各現場に出向いている従業員同士の仲を深めることを目的としていますが、実は単純にみんなで集まってご飯を食べることが好きだったり…。
仕事の話やプライベートな話。色々な会話を交わしながらコミュニケーションを取っています！